Министерство прокомментировало премирование Ильи Кияненко
16 февраля 2012, 16:17
Сегодня министерство культуры Саратовской области распространило комментарий о премировании директора театра оперы и балеты Ильи Кияненко.
В сообщении ведомства Владимира Синюкова говорится следующее:
"На сегодняшний день Кияненко формально является директором театра в связи со своей нетрудоспособностью. До дня расторжения трудового договора министерство культуры области действует как работодатель в соответствии с трудовым законодательством, в том числе в части оплаты труда Кияненко. Если говорить о выплатах стимулирующего характера, то Илья Федорович в течение 2011 года был неоднократно лишен данных выплат. В том числе за финансово-хозяйственные нарушения в 1 квартале и в связи с новыми фактами нарушений в 3 квартале 2011 года. Все мы понимаем, что к любому работнику нельзя применить наказание дважды. В целом же по итогам 2011 года в отношении Кияненко комиссией министерства принято решение стимулирующие выплаты не применять.
Учитывая заслуги и большой стаж работы в отрасли, Илье Федоровичу предлагалось покинуть должность по соглашению сторон. Илье Федоровичу была предоставлена возможность покинуть пост "достойно". К сожалению, его дальнейшие поступки только еще раз убедили министерство, что
он неспособен воспринимать замечания и критику учредителя, что в первую очередь не соответствует интересам театра.
Напомним, что с Кияненко принято решение расторгнуть трудовой договор по п. 2 ст. 278 Трудового кодекса РФ. Данная статья дает право расторгнуть трудовой договор по инициативе работодателя.
У министерства были и есть основания для такого решения. Эти основания уже были озвучены ранее, обобщить их можно одной фразой – утрата доверия к Кияненко как к директору театра. Поэтому решение министерства по его увольнению не изменилось".
Подпишитесь на телеграм-канал "ИА "Взгляд-инфо". Вне формата": заходите - будет интересно
Главные новости
Стали свидетелем интересного события?
Поделитесь с нами новостью, фото или видео в мессенджерах:
или свяжитесь по телефону или почте