Увольнение пьяного сотрудника больницы признано незаконным

Гострудинспекция Саратовской области провела проверку соблюдения Трудового кодекса в Турковской ЦРБ. В результате проверочных мероприятий инспекторы выявили факт незаконного увольнения сотрудника – сторожа больницы.

Основанием для его увольнения послужил протокол медицинского освидетельствования, установившего факт употребления алкоголя и опьянения.

"Однако в нарушении ч. 1 ст. 193 ТК РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель не затребовал от работника письменное объяснение. В этой связи приказ об увольнении издан в нарушение порядка применения дисциплинарных взысканий", - говорится в сообщении ГИТ.

В связи с выявленным нарушением главврачу ЦРБ выдано предписание об отмене приказа об увольнении. Руководитель медучреждения также обязан возместить работнику заработок, не полученный им в связи с незаконным увольнением.

В соответствии с ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ главврачу назначено административное наказание в виде штрафа.

Подпишитесь на телеграм-канал "ИА "Взгляд-инфо". Вне формата": заходите - будет интересно