Матерей-одиночек запретили увольнять с работы

С сегодняшнего дня в России нельзя увольнять с работы по инициативе работодателя человека, который является единственным кормильцем ребенка-инвалида до 18 лет. Также запрещено лишать работы маму или папу малыша до трех лет, если в семье более трех детей, и второй родитель не работает.

Об этом сегодня сообщает "РГ".

По информации издания, соответствующий ФЗ от 12 ноября этого года ("О внесении изменений в статью 261 Трудового кодекса Российской Федерации") был подписан президентом РФ Владимиром Путиным.

Под законодательную защиту попадают и отцы-одиночки.

До этого запрет на увольнение распространялся на матерей-одиночек и женщин, имеющих ребенка до трех лет. В Федерации независимых профсоюзов России, журналистам пояснили, что явных случаев увольнения людей, попадающих под эти категории - единицы.

"Зато распространены случаи, когда людей просто "выдавливают" - создают условия, чтобы они увольнялись "по собственному желанию", – отмечается в публикации.

"Однако новый закон устанавливает, что в некоторых случаях все-таки можно уволить одинокого или многодетного родителя. Работник теряет неприкосновенность, если предприятие, на котором он работает, ликвидируется - тут уж все равны. А также в случаях, когда работник неоднократно не исполнял свои трудовые обязанности без уважительных причин либо грубо нарушил трудовую дисциплину", - информирует издание.

Также на законных основаниях можно уволить работника, имеющего дело с деньгами или товарными ценностями, если он совершил поступок, из-за которого работодатель утратил к нему доверие. Или в случае, если гражданин совершил аморальный поступок или предоставил работодателю подложные документы.

Подпишитесь на телеграм-канал "ИА "Взгляд-инфо". Вне формата": заходите - будет интересно