За задержку зарплаты предложили наказывать 10 годами тюрьмы

Правительственная комиссия поручила Следственному комитету и МВД ужесточить уголовное наказание для руководителей предприятий за невыплату заработной платы более чем за два месяца. Об этом сообщают "Известия".

Задержка жалования будет приравнена к преступлениям средней тяжести, за которое по предложенному законопроекту будут предусматриваться от 5 до 10 лет лишения свободы.

На сегодняшний день частичная невыплата зарплаты, а также пенсий, стипендий и пособий на протяжении свыше трех месяцев руководителю организации или ее филиала грозит лишением свободы до года (ч. 1 ст. 145.1), за полную, свыше двух месяцев - до трех лет (ч. 2 ст. 145.1). Помимо тюремного заключения предусматриваются другие виды наказаний (штрафы, общественные работы и дисквалификация).

По данным официальной статистики, на 1 декабря прошлого года российские работодатели суммарно задолжали сотрудникам 2,9 млрд рублей – на 20% больше, чем на 1 января 2019-го. Получения заработанных денег ждали 43 тысячи работников - в среднем по 67 тысяч рублей на человека.

С января по июнь 2019 года по статье о невыплате заработной платы были осуждены 124 человека, 330 руководителей избежали уголовного наказания, погасив дол перед сотрудниками.

Председатель правления Ассоциации юристов России Владимир Груздев полагает, что усиление тюремного наказания будет способствовать активным выплатам для пострадавших подчиненных.

С этой позицией не согласен вице-президент Российского союза промышленников и предпринимателей Федор Прокопов, который считает, что предложенные властями санкции не являются соразмерными преступлению, как и практика штрафования, которая направлена на увеличение госбюджета, а не на выплаты для работников.

Подробнее об этом читайте в материале "Известий" "Заработная расплата: срок за задержку жалованья предложили увеличить".

Материал подготовил Филипп Кочетков

Подпишитесь на телеграм-канал "ИА "Взгляд-инфо". Вне формата": заходите - будет интересно