В Саратовской области насчитали больше женщин-управленцев с меньшими зарплатами

В Саратовской области оказалось на 5,3% больше руководителей-женщин, чем мужчин (10 927 и 10 373 соответственно).

Однако зарплату они получают меньше, рассказали аналитики аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza.

В целом по России женщин-руководителей на 5% меньше, чем мужчин. Однако по мере приближения к вершине должностной иерархии пропорция меняется: женщин в высшем руководстве почти в два раза меньше, чем мужчин (37,3 тыс. против 69,4 тыс.).

В 56 регионах руководящие должности чаще отдаются именно женщинам.

Максимальный численный перевес зафиксирован в Республике Алтай: женщин на руководящих должностях там в 2,2 раза больше.

В Тыве их больше на 87,4%, Северной Осетии -на 55,1%, Бурятии - на 43,9, Новгородской области - на 42,7%, Ивановской области - на 41%, Ингушетии - на 39,8%, Калмыкии - на 39,2%.

В 28 регионах, напротив, число мужчин-управленцев превышает число женщин-руководителей. В первую очередь это индустриально развитые регионы с суровыми климатическими условиями.

Максимальный гендерный разрыв фиксируется в Ямало-Ненецком автономном округе — там руководительниц в 2,4 раза меньше, чем руководителей.

Схожая ситуация в Ненецком (в два раза меньше), Ханты-Мансийском (на 27,9%) и Чукотском (на 23,6%) автономных округах, Москве (на 22,4%), Самарской области (на 22,4%), Якутии (на 20,8%), Томской (на 17,5%), Ленинградской (на 17,2%) и Магаданской (на 16,5% меньше) областях.

И только в Пензенской области царит паритет — удельные веса мужчин и женщин в руководящем составе распределились поровну.

Средние зарплаты женщин-руководителей ниже мужских во всех регионах, причем в 60% всех субъектов разница составляет 1,5 и более раза. Максимальный разрыв отмечается в Ненецком автономном округе — там женские зарплаты отстают от мужских на 45,2%: 134,9 тыс. руб. до вычета налога против 245,9 тыс. руб.

Наименьшая гендерная разница в зарплатах управленцев наблюдается в Ингушетии — там женщины получают на 8,7% меньше мужчин, или 43,4 тыс. руб. против 47,5 тыс.

В Саратовской области руководители мужского пола зарабатывают в среднем 102 888 руб. в месяц, а женщины — 69 852 рубля (разница в 32,1%).

Это фактически средний показатель по России (отставание женских зарплат от мужских 32,9%).

Разница же в зарплатах высшего руководства в России вырастает до 42,1%: в этом сегменте женщины в среднем получают 155,4 тыс. руб., а мужчины — 268,3 тыс.

Материал подготовила Ксения Котова

Подпишитесь на телеграм-канал "ИА "Взгляд-инфо". Вне формата": заходите - будет интересно