Кому в регионе жить хорошо. Доля саратовских "стотысячников" не дотягивает до 6%
18 ноября, 08:19
За год позиции Саратовской области в рейтинге регионов по доле высокооплачиваемых работников заметно ослабли. Такие данные приводятся в исследовании, проведенном РИА Новости.
"В качестве основного показателя ранжирования в рейтинге была использована доля работников, получающих на руки 100 тысяч рублей и более в месяц (высокооплачиваемые работники). Кроме того, были проанализированы и приведены в рейтинге такие показатели, как доля низкооплачиваемых работников (менее 30 тысяч рублей в месяц), а также диапазон самых распространенных зарплат в регионе", - поясняют аналитики, оперировавшие данными официальной статистики за период с сентября 2023 по август 2024 года.
Лидирующие позиции в рейтинге заняли Чукотский АО (доля высокооплачиваемых работников - 66,6%), Ямало-Ненецкий АО (58,6%), Магаданская область (56,3%), Ненецкий АО (47,4%) и Москва (44,5%).
Аутсайдерами названы Кабардино-Балкария (3,1%), Дагестан (2,7%), Калмыкия (2,7%), Чечня (2,6%) и Ингушетия (2,4%).
Саратовская область заняла лишь 64-е место с долей высокооплачиваемых работников в 5,8% (годом ранее - 59-е место и 4,9%). В позапрошлом году их было 2,6%, и наш регион был в рейтинге на 57-й строчке (в 2021-м - 2,3% и 56-е место).
Что касается низкооплачиваемых работников (зарплата ниже 30 тыс. рублей), то их доля в губернии составляет 30,6%. Годом ранее этот показатель составлял 18,1% (но тогда нижнее пороговое значение было установлено на уровне в 20 тыс. рублей), а два года назад - 26% (в 2021-м - 18,9% при пороговом значении в 15 тыс. рублей).
Ссылки по теме:
Саратовцы желают знать размеры зарплат губернатора, министров, депутатов, глав
Саратовская область борется за "лидерство по бедности" населения
Подпишитесь на телеграм-канал "ИА "Взгляд-инфо". Вне формата": заходите - будет интересно
Рекомендуемые материалы
Главные новости
Стали свидетелем интересного события?
Поделитесь с нами новостью, фото или видео в мессенджерах:
или свяжитесь по телефону или почте