Онлайн-конференция Натальи Соколовой

Вопрос не однозначный. В большинстве случаев необходимо воздействовать на работодателей по повышению уровня заработной платы через механизм заключения качественных коллективных договоров через профсоюзные организации, представляющие интересы граждан перед работодателем. С другой стороны, наши граждане даже при достаточно высоком уровне заработной платы не изъявляют желания заместить вакансию, так как она чаще всего предполагает тяжелые условия труда и сменный график работы.

Здравствуйте, Тамара! Спасибо за вопрос. Да, у нас в регионе есть Центр временного размещения вынужденных переселенцев, находится он в городе Красноармейске. Это достаточно комфортное, оборудованное всем необходимым двухэтажное здание – по типу семейных общежитий, с трехразовым питанием. Но, к сожалению, количество мест там ограничено. В случае прибытия большого количества граждан с Украины – прорабатывается вопрос их размещения, питания, оказания медицинской помощи на объектах социальной сферы.

Пока рассматривается возможность их размещения в одном из пансионатов города, в студенческих общежитиях, откликаются и добрые люди, готовые приютить беженцев в своих квартирах.

Наше министерство, со своей стороны, готово оказать услуги в сфере занятости – в первую очередь проконсультировать, дать первоначальную необходимую информацию, оказать психологическую помощь. А когда гражданин с Украины оформит в УФМС свой правовой статус, он может спокойно трудоустраиваться, в чем мы ему, несомненно, поможем.

Да, действительно, Вы правы. В нашем регионе наблюдается такая тенденция – порядка 70 тысяч жителей области работают в других регионах. Естественно, это Москва и Московская область, Санкт-Петербург и Ленинградская область, северные регионы. Именно здесь уровень заработной платы был всегда на порядок выше, чем у нас, а люди едут туда, где «платят». Один из механизмов сдерживания процесса «утечки умов» – конечно повышение заработной платы. Примером может служить подписанное в 2013 году трехстороннее соглашение, в соответствии с которым минимальная заработная плата на предприятиях внебюджетного сектора экономики области сейчас составляет 6,2 тыс. руб. Это выше, чем в целом по России – 5554 руб. Для информации – среднерегиональная заработная плата в области за четыре месяца этого года составила 20,8 тыс. руб. Однако, деньги не всегда и не для всех в приоритете. В области проводится работа по регулированию цен на социально значимые товары. Показателем эффективности этой работы является тот факт, что на протяжении последних лет в Саратовской области отмечается одна из самых низких в России стоимость минимального набора продуктов питания. Кроме того, у нас широко развито предоставление разнообразных социальных услуг населению, обеспеченность местами в детских дошкольных учреждениях выше, чем в других регионах. Граждан, переезжающих в нашу область из других регионов – это привлекает. По данным Саратовстата в рамках межрегиональной миграции в нашу область в 2013 году прибыло 22,1 тыс. мигрантов, в первом квартале этого года около 5 тыс. человек.

Первое, что необходимо сделать гражданину, прибывшему из Украины – встать на миграционный учет и оформить правовой статус в органе УФМС. Дальше, оформив разрешение на временное проживание или временное убежище, граждане смогут устраиваться на работу. В этом им помогут наши центры занятости населения, работающие в каждом районе области, где сейчас, кстати, создаются специальные информационно-консультационные пункты для граждан с Украины.

Наши сотрудники готовы оперативно проинформировать беженцев и оказать услуги в поиске подходящей работы. Квалифицированные специалисты, прибывшие из Украины, могут осуществлять трудовую деятельность вне квот, по имеющейся у них профессии. Сразу по прибытию граждане Украины могут трудоустроиться через систему патентов. А если беженец подает в УФМС заявление на получение статуса «временного убежища», ему выдается справка о рассмотрении заявления, которая дает право устроиться на работу без других разрешительных документов.

Кроме того, имея разрешение на временное проживание, украинцы могут стать участниками программы переселения соотечественников. Заявления-анкеты от таких желающих сейчас рассматриваются в первоочередном порядке.

С информацией об имеющихся вакансиях граждане Украины могут самостоятельно ознакомиться на информационном портале Федеральной службы по труду и занятости www.trudvsem.ru, на сайте министерства в специально-созданном разделе «В помощь гражданам Украины» по ссылке http://zanas.saratov.gov.ru/Ukraina/, а также при обращении в любой из Центров занятости населения Саратовской области, где на сегодняшний день назначены специалисты, ответственные за работу с гражданами Украины.

Телефон «горячей линии» министерства: по вопросам трудоустройства (845-2) 25-98-43, 25-98-44; по вопросам переселения соотечественников (845-2) 25-98-57.

Здравствуйте, Виктор! К сожалению, пока у нас в городе практически нет организаций, на которых созданы условия для работы граждан с полной потерей зрения, кроме ООО «Парус» ВОС». Там, в прошлом году, рабочее место было оснащено компьютером со специальными программами для граждан с потерей зрения и слабовидящих.
На 24 июня 2014 года на учете в службе занятости населения состоял 31 гражданин, имеющий инвалидность по зрению, в том числе один человек – с полной потерей зрения.
При этом служба занятости располагает 119 вакансиями для граждан с инвалидностью по зрению, в том числе и полностью слепых. Работодатели предлагают трудоустроить граждан данной категории учителем, медсестрой, психологом, комплектовщиком, переводчиком, также требуются слесари механосборочных работ, монтажники радиоаппаратуры.
Кроме того, на протяжении пяти лет, мы реализуем программу по трудоустройству граждан инвалидностью на оборудованные рабочие места. В рамках нее работодатели оснащают рабочее место под конкретного гражданина с инвалидностью. Вы, Виктор, можете стать участником такой программы. Обращайтесь в центр занятости населения по месту жительства. Адреса и контактные телефоны центров занятости указаны на сайте министерства www.zanas.saratov.gov.ru
В этом году работодателями уже оснащено 37 специальных рабочих мест для трудоустройства граждан с инвалидностью, в том числе 3 рабочих места – для слабовидящих. В настоящее время службой занятости проводится работа по подбору работодателя для трудоустройства гражданина с полной потерей зрения.

По информации УФМС России по Саратовской области на 24 июня 2014 года в области находятся 5 граждан со статусом беженцы и 102 человека, ищущих временное убежище.
Определением правового статуса занимается УФМС России по Саратовской области, оказанием помощи – Правительство области. Всем составом! Координатор этой работы заместитель Председателя Правительства области М.В. Горемыко.

Да, Василий, вы совершенно правы. Действительно, уровень безработицы в сельской местности превышает средне-областные значения. Одна из причин, к сожалению, – отсутствие работодателей в отдельных населенных пунктах. Только в этом году у нас выявлено 67 так называемых «критических» зон. Что мы предпринимаем для снижения напряженности на рынке труда сельских районов?

Центрами занятости населения совместно с администрациями муниципальных районов и работодателями разработано 30 целевых программ. Планируется, что благодаря их реализации 464 безработных и 695 подростков будут временно трудоустроены, а 800 жителей сел примут участие в профориентационных мероприятиях.

Помимо этого, проводятся мероприятия и по содействию самозанятости безработных граждан. С 2009 года финансовую поддержку службы занятости на открытие собственного дела получили 5,9 тыс. сельских безработных, было создано 250 сельхозкооперативов.

Созданию новых рабочих мест на селе помогает и реализация целевых инвестиционных проектов. Примеры – есть.

В прошлом году в результате реконструкции и модернизации животноводческих ферм, птицефабрик, строительства современных свиноводческих комплексов, развития пищевой промышленности введено в действие 774 рабочих места (ООО «Рамфуд-Поволжье» - в Калининском районе, ООО «Свиноводческий комплекс «Хвалынский» - в Энгельсском районе, ООО «Аграрный альянс» - в Федоровском районе и др.)

Вместе с детьми и их мамами мы радуемся открытию детских садов в селах – ведь это новые рабочие места. В 2013 году их было создано 159, в основном, для женщин.

В этом году в сельской местности уже 508 человек приступили к работе на новых рабочих местах, до конца года планируется вдвое увеличить этот показатель.

Определенно, положительные результаты мы можем проследить через цифры. Если сегодня «критических» зон 67, то три года назад эта цифра была значительно больше.

Уважаемая Маруся! В соответствии с трудовым законодательством заработная плата работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда.
Президентом В.В. Путиным поставлена задача – создать прозрачный механизм оплаты труда руководителей бюджетных учреждений путем ограничения соотношения заработной платы руководителей и работников. Кроме того, как Вы наверняка знаете, руководители обязаны ежегодно отчитываться о своих доходах и имуществе. Такая информация размещается на официальных сайтах органов исполнительной власти области и органов местного самоуправления.
Что касается других регионов, то в большинстве своем руководителям учреждений установлено ограничение заработной платы – не более восьми размеров средней заработной платы по учреждению (как и для федеральных учреждений). У нас в области соответствующий нормативный акт подготовлен и буде принят в ближайшее время.
На сегодняшний день фактически в нашем регионе соотношение заработной платы руководителей и работников учреждений не превышает шести раз, при этом в подавляющем большинстве учреждений соотношение составляет менее трех.

Уважаемый Михаил! К сожалению, пока у нас в области трудоустройство граждан с инвалидностью первой группы по зрению проблематично. Честно скажу – работодатели неохотно создают такие рабочие места.
Однако, сейчас реализуется программа, в рамках которой оснащаются специальные рабочие места для граждан с инвалидностью, в том числе и по зрению. В этом году планируется оборудовать 205 таких рабочих мест, на оснащение каждого государство выделяет работодателю субсидию в размере 69,3 тыс. руб. Подобное рабочее место создается для конкретного гражданина, в соответствии с трудовыми рекомендациями в индивидуальной программе реабилитации. Поэтому, если Вы готовы принять участие в нашей программе, то у вас есть шанс – приглашаю! А наши специалисты постараются найти работодателя, которому будут полезны и необходимы Ваши опыт и знания. Для этого Вам нужно обратиться в центр занятости населения по месту жительства или в наше министерство по адресу: г.Саратов, ул. Слонова, 13. Адреса и контактные телефоны центров занятости указаны на сайте министерства www.zanas.saratov.gov.ru Не теряйте свой оптимистичный настрой, найдите возможность и приходите к нам. Здоровья Вам!

Светлана Викторовна, налоговая служба размещает информацию о доходах населения, которые включают в себя не только заработную плату, но и другие виды доходов, в том числе от предпринимательской деятельности, от собственности и др.
Среднемесячная заработная плата в целом по области рассчитывается исходя из фонда оплаты труда и численности работников по полному кругу организаций, расположенных на территории региона.
В настоящее время на предприятиях и в организациях области работает боле 670 тыс. чел. и среднемесячная заработная плата в целом по области составляет 20,8 тыс. руб. При этом размер заработной платы в организациях дифференцируется в зависимости от видов экономической деятельности и экономического состояния организаций.
А статистика, «лукавая вещь», показывает нам, что половина всех работников получают заработную плату от 13 тыс. руб. до 35 тыс. руб., при этом у 40 процентов работников – она выше среднеобластной.

Здравствуйте, Сергей! Вы знаете, что сумма пенсионного обеспечения детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, не может быть ниже величины прожиточного минимума пенсионера, а именно – не ниже 5420 руб. у нас в регионе. Поэтому дети-сироты, получающие пенсию ниже этой суммы, еще получают федеральную социальную доплату до уровня прожиточного минимума пенсионера. Однако есть один нюанс. В случае временного трудоустройства дети-сироты должны сообщить об этом в Пенсионный фонд, и на период работы это социальная доплата не осуществляется.
Да, соглашусь с Вами. Если зарплата достойная и превышает размер доплаты, то выгодно работать, а если при устройстве на работу Ваш заработок не велик, то и стимула трудиться нет, и интереса. Для решения этой проблемы мы подготовили и направили материалы в Областную Думу с просьбой выйти с законодательной инициативой для внесения изменений в пенсионное законодательство России. Ждем, и уверены в положительном решении.

Не переживайте, Вероника. На сегодняшний день в базе данных вакансий Базарно-Карабулакского центра занятости имеется 99 вакантных рабочих мест, в том числе 5 вакансий по специальности «водитель» и 2 вакансии по специальности «медсестра» в р.п. Базарный Карабулак.
Рекомендую Вам для подбора вариантов подходящей работы обращаться в Центр занятости населения Базарно-Карабулакского района по адресу: 412600, р.п. Базарный Карабулак, ул. Ленина, д. 4а, тел. (8-845-91) 7-26-40.
Также Вы можете самостоятельно осуществлять поиск вариантов работы на информационном портале Федеральной службы по труду и занятости www.trudvsem.ru в разделе «поиск работы».
Кстати уверена, что всегда «трезвый водитель» – это абсолютно беспроигрышный вариант для работодателя, и не только в Базарном Карабулаке.

Да, Мария, как госслужащий Вы имеете право на ежегодное санаторно-курортное лечение, либо на ежегодную компенсацию за неиспользованное санаторно-курортное лечение. По второму вопросу ответ также положительный – да, можете.

Вопрос своевременный. Буквально на этой неделе на заседании межведомственной комиссии по охране труда мы рассмотрели и одобрили проект ежегодного аналитического доклада Правительству области по этому вопросу. Если говорить о статистике, то уже несколько лет в Саратовской области динамично происходит снижение травматизма на производстве. Например, в 2013 году, к сожалению, получили травмы на производстве 435 человек, но это на 14,2% меньше, чем в 2012 году. Что касается этого года, то уровень производственного травматизма за прошедшие месяцы снизился на 15,4% и составил 1,1 случая на 1000 работающих. Это, кстати, наименьший показатель среди регионов ПФО.
Однако же, печально, но факт – в прошлом году от несчастных случаев на производстве погибли 33 человека, 9 из них работали в сельском хозяйстве, охоте и лесном хозяйстве, 7 – на транспорте и в связи, 6 – в обрабатывающих производствах, 5 – в строительстве. Большинство погибших – 15 чел. – работали в г. Саратове, 5 – в Энгельсском районе, по 3 человека в Балашовском и Перелюбском районах.
Значительно превышает среднеобластной уровень показатель травматизма в Дергачёвском, Самойловском, Энгельсском, Перелюбском, Ивантеевском и районах области.
В прошедшем году наибольшее количество производственных травм зарегистрировано на кондитерской фабрике «Саратовская», на предприятии «Балаковорезинотехника», на заводе автономных источников тока и др. Сейчас эти предприятия под нашим «жестким» контролем принимают все меры по предупреждению и снижению производственного травматизма.
Кроме того, на всех предприятиях области реализуется план совместных действий органов исполнительной власти области, органов надзора и контроля, органов местного самоуправления области, объединений работодателей и профсоюзов области в сфере охраны труда.
Жизнь человека – самое дорогое, поэтому мы со своей стороны стараемся всячески воздействовать на руководителей предприятий и повысить их заинтересованность в улучшении условий труда работников: проводим разъяснительную работу по предупреждению травматизма и профессиональной заболеваемости, призываем увеличивать расходы на охрану труда, уделяем особое внимание обучению по этому вопросу сотрудников предприятий, организуем смотры-конкурсы среди организаций. Кроме того, выезжаем с проверками, наказываем нерадивых, поощряем лучших!

Уважаемый саратовец! Давайте быть объективными. В поисках высокооплачиваемой работы люди переезжают не только из региона в регион, но даже перемещаются между странами. Саратовская область в этом не уникальна, как не отличается она и от общемировой тенденции по привлечению на свою территорию трудовых мигрантов. Гастарбайтеры есть в любой области, почти в каждой стране, даже самой обеспеченной и высокоразвитой. Другое дело – качество этих наемных трудовых ресурсов, их количество и общая целесообразность привлечения.
Правительством области проводится «умная миграционная политика»: иностранных работников должно быть столько, сколько этого требует экономика региона, при условии соблюдения приоритетного права наших граждан на занятие вакансий. Ежегодный анализ оценки эффективности привлечения иностранных работников по итогам 2012-2013 годов показал, что их доля составляет 0,5 % от занятых в экономике региона в целом. В стратегии социально-экономического развития области до 2015 года заложены цифры по ежегодному снижению объемов привлечения иностранных работников.
Также отмечу, что по уровню безработицы наша область не занимает лидирующую позицию в рейтинге как среди субъектов ПФО (мы на 8 месте), так и в российском рейтинге (область на 25 месте), что свидетельствует скорее о том, что цифры объективны и отражают реальную ситуацию, сложившуюся на рынке труда в нашей области.

Совершенно верно, у нас в области действуют программы для мам, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет. Они могут пройти подготовку, переподготовку или повысить свою квалификацию по различным профессиям. Обучение – бесплатное. Для этого нужно обратиться в центр занятости населения по месту жительству. Контактную информацию можно посмотреть на сайте Министерства http://zanas.saratov.gov.ru в разделе «Центры занятости населения». Желаю удачи!

Добрый день, Ксения. Саратовская государственная юридическая академия является федеральным учреждением и размер оплаты труда ее работников устанавливается федеральными органами исполнительной власти.
Планируется, что в соответствии с Указом Президента РФ № 597 заработная плата преподавателей ВУЗов к 2018 году будет доведена до 200 процентов от средней заработной платы в соответствующем регионе.
По данным федерального статнаблюдения по итогам 1 квартала 2014 года средняя заработная плата преподавателей высших учебных заведений по Саратовской области составила 27,2 тыс. руб., что, отмечу, выше целевого ориентира на 2014 год. При этом заработок педагогических работников школ, учреждений начального и среднего профобразования в нашем регионе составил 20-22,5 тыс. руб.
Правительством РФ установлено ограничение заработной платы руководителей федеральных учреждений – не более 8 размеров средней заработной платы по учреждению.
Надеюсь, мой ответ достаточно подробен и профессионален. А если по-человечески: считаю, что неблагодарное дело «заглядывать» в чужой кошелек.

Анатолий, здравствуйте! Парадокс, но люди, которые в учебе показали себя не на «отлично», действительно трудоустраиваются более успешно. А те молодые люди, которые начинают работать еще будучи студентами – делают абсолютно правильно, накапливая необходимый опыт, пусть за небольшую зарплату, зато в дальнейшем им найти перспективную и более высокооплачиваемую работу намного проще. Вам, самое главное, не надо отчаиваться в данной ситуации. Может быть, проблема трудоустройства состоит в том, что Вы не можете себя правильно самопрезентовать при собеседовании с работодателями? В этом случае рекомендую Вам обратиться в отдел содействия занятости населения по месту проживания. Специалисты службы занятости помогут Вам правильно составить резюме и предложат рекомендации по ведению беседы при обращении к работодателю. Также Вы сможете получить информацию о рынке труда города Саратова, ознакомиться с имеющимися вакансиями. В случае необходимости Вам может быть предложено получить дополнительные профессиональные квалификации и навыки.
Для самостоятельного поиска работы Вы можете воспользоваться информационно-аналитическим порталом «Содействие занятости населения» www.trudinfo.ru, информационным порталом Федеральной службы по труду и занятости «Работа в России» www.trudvsem.ru, сайтом министерства занятости, труда и миграции Саратовской области www.zanas.saratov.gov.ru

Уважаемая Нина! Да действительно, по законодательству одним из обязательных документов, предъявляемых в органы службы занятости для постановки на учет в качестве безработного, является справка о заработной плате с последнего места работы. В данной ситуации я бы посоветовала Вам послать заказное письмо с уведомлением о получении работодателю с просьбой выслать необходимую справку Вам по почте. С момента получения такого письма работодатель обязан в течение 3-х дней оформить указанную справку. При отказе работодателя предоставить документ, Вы вправе обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда в Саратовской области по адресу: 410005, г.Саратов, 1-ая Садовая, 104 или по телефонам «горячей линии»: (8 845-2) 50-32-09, 50-28-89, либо в прокуратуру.

Сергей, подробную информацию о территории вселения, вакансиях и возможностях муниципальных районов по приему соотечественников, телефоны уполномоченных органов и многое другое, можно найти на сайте министерства занятости, труда и миграции области www.zanas.saratov.gov.ru в специализированном разделе «Программа переселения соотечественников».

Также Вы можете непосредственно обратиться к специалистам министерства, занимающимся данным вопросом, по телефону (845-2) 25-98-57 или прийти на прием в отдел организации переселения и переезда граждан. Прием граждан осуществляется ежедневно с 9 до 18ч. по адресу: г.Саратов, ул. Слонова,13, кабинет 27.

Ознакомиться с банком вакансий рабочих мест вы можете в центре занятости населения по месту жительства. Контактную информацию можно посмотреть на сайте министерства http://zanas.saratov.gov.ru/ в разделе «Центры занятости населения».

Также информация о постоянных и временных вакантных рабочих размещена сайтах: 64.gosuslugi.ru, информационном портале Федеральной службы по труду и занятости www.trudvsem.ru.

Практически при всех высших учебных учреждениях созданы студенческие кадровые агентства, можно использовать и этот ресурс. Не стоит пренебрегать специализированными печатными изданиями, Интернет-ресурсами, не забывая при этом об осторожной и тщательной оценке предполагаемых вариантов.

Совет: если что-то хотите узнать о потенциальном работодателе – используйте возможности разнообразных кадровых форумов. Они Вам помогут не быть введенным в заблуждение. А вообще-то – побольше оптимизма, настойчивости и у Вас все обязательно получится. Ваша молодость, и надеюсь, хорошие знания – бесценный ресурс!

На сегодняшний день в нашем банке вакансий содержится порядка 32 тысяч вакансий. Самые востребованные на рынке труда – это квалифицированные рабочие профессии, в том числе специальности строительного профиля, станочники, слесари, монтажники, механизаторы, водители, трактористы, механики. Среди специалистов с высшим образованием большим просом пользуются врачи и инженеры.

Анна Алексеевна, имеются вакансии для трудоустройства граждан с Украины. Пусть Ваши родственники обращаются в центр занятости населения по месту жительства. Список вакансий, адрес, телефоны и другая необходимая информация для граждан с Украины размещена на сайте министерства в специальном разделе «В помощь гражданам Украины» по ссылке http://zanas.saratov.gov.ru/Ukraina/ Также посмотрите мой ответ на подобный вопрос №4.

Светлана, здравствуйте! Поздравляю, вы теперь дипломированный специалист! Рекомендую Вам после получения диплома обратиться в отдел содействия занятости населения по месту Вашего проживания. Специалисты службы занятости проинформируют Вас о ситуации на рынке труда города Саратова, ознакомят с банком вакансий. Наличие образования по специальности «физика» позволяет Вам применить свои знания в различных сферах экономики. Все будет зависеть от Вашего желания и стремлений. В том случае, если возникнет необходимость получения каких-то дополнительных навыков, компетенций, – служба занятости может Вам предложить пройти дополнительные образовательные программы. Желаю удачно трудоустроиться!

Уважаемый абитуриент! Поздравляю с окончанием школы, надеюсь с успешным!
Вы имеете право поступать одновременно в несколько ВУЗов. Трудно не согласиться, что чем больше попыток, тем больше шансов, кроме этого несколько вариантов застрахуют Вас и от ошибочного выбора ВУЗа. Главное при таком многовариантном поступлении рассчитать собственные силы и время так, чтобы успеть на все экзамены. Ведь даже несмотря на то, что у нас проводится ЕГЭ, многие ВУЗы продолжают вводить свои экзамены для оценки студентов, например творческие конкурсы.
Надеюсь, что Вы уже определились с выбором профессии, а значит и с выбором факультета (это, конечно, при условии, что диплом Вам нужен не только для удовлетворения собственных амбиций, и выбор учебного заведения имеет для Вас принципиальное значение). Вузов, обучающих по выбранной Вами специальности, может быть достаточно много. Начните с того, что очертите критерии выбора учебного заведения. Составьте себе список ограничений (другой город, стоимость обучения и т.п.). Составьте список интересующих Вас вузов с адресами и контактными телефонами. А затем проранжируйте список вузов в зависимости от Ваших предпочтений, тогда будет легче ориентироваться в выборе учебного заведения, если окажется, что Вы поступили в несколько вузов.
А теперь – о востребованных профессиях. На рынке труда Саратовской области наиболее востребованы врачи, инженеры, менеджеры, бухгалтеры.
Стоит отметить, что, например, выпускники Саратовского государственного медицинского университета практически не прибегают к услугам службы занятости. Для них есть работа, как в областном центре, так и в сельских районах области. Более того, в рамках проекта «Сельский доктор» врач, прибывший на работу в учреждения здравоохранения, расположенные в сельской местности, получает единовременную выплату в размере 1 миллиона рублей.
В прошлом году к нам в службу занятости за содействием в трудоустройстве обращались выпускники, получившие высшее образование по специальностям: «Экономика и управление, «Гуманитарные науки», «Образование и педагогика», «Сельское хозяйство», «Сфера обслуживания». Выбор за Вами! Учитесь на чужих ошибках, тем самым минимизируя свои. Удачного поступления, обучения, окончания и трудоустройства!